岗位职责：
1、在董事长领导下负责办公室的全面工作，努力做好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、协助召集安排公司高层管理会议以及各项专题会议，组织参与讨论公司的发展规划，经营方针，年度计划以及日常经营工作的重大事项；
3、掌握公司整体运营状态，收集各种相关信息，数据、情报、为董事长决策提供参考，建议；
4、负责有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办，处理和反馈；
5、负责做好董事长办公会议和其他会议的纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布；
6、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门、分支机构的关系，跟进各部门的工作进度；
7、组织相关人员审查，督导，考核，检查公司各项发展计划及执行结果；
8、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
9、合理安排董事长的日程计划，及时提醒，并对董事长的日常工作提出合理化建议；
10、对董事长交办的事项进行督办，并及时向董事长汇报进度和结果。


岗位要求：
1、本科以上学历，文秘、行政管理、物流管理等相关专业；
2、工作有条理、逻辑性强，高效的执行力，重要紧急文件督促总经理审批；
3、具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作；
4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力以及敏锐的洞察力；
5、熟练运用办公软件，工作细心，踏实稳重，为人正直热情，具有很强的服务意识和团队合作精神
6、具备良好的中英文写作、口语、阅读能力
7、英语CET-6以上优先。


薪资福利：
1、薪资架构：按国家规定购买五险一金；
2、假期福利：工作满一年起可享受5天带薪年假，年假与工龄挂钩
3、节日福利：享有国家法定各类假期，享有节日福利（月饼、粽子、礼品、水果）；
4、旅游福利：不定期组织各项员工活动，每月有部门活动经费；
5、上班时间：周一至周六：9:00-12:00,14:00-18:00，月休6天；
6、具有竞争力的薪酬体系：高额津贴，享受年终奖、年底双薪、年度调薪、过节福利等。